2017年度員工考核、互評(píng)及評(píng)優(yōu)評(píng)先大會(huì)

2018年1月30日上午9:00，金甌公司組織召開2017年度員工考核、互評(píng)及評(píng)優(yōu)評(píng)先大會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)理周勝主持，在家員工共計(jì)27人參加了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，其余員工通過微信視頻的方式積極參與了會(huì)議。                  

考評(píng)會(huì)上，周總對(duì)考核的目的、意義，作了詳細(xì)說明，并要求大家要抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求事、客觀公正的對(duì)待此次考核。

劉波副總經(jīng)理宣讀了《人員考核辦法》，考核內(nèi)容從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面進(jìn)行嚴(yán)格考核，重點(diǎn)考評(píng)工作業(yè)績(jī)。考核程序?yàn)槊课粏T工互評(píng)，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的員工，按公司發(fā)送的“職工考核評(píng)定表”進(jìn)行填報(bào)后返回考評(píng)小組進(jìn)行計(jì)票統(tǒng)計(jì)。

造價(jià)一、二部門主任和22位員工分別對(duì)照個(gè)人崗位職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際情況，就本年度個(gè)人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的工作進(jìn)行了全面、客觀地總結(jié)。對(duì)當(dāng)前工作中存在的主要問題和不足，深刻分析了原因，并對(duì)明年的工作提出了思路和目標(biāo)。在項(xiàng)目部員工的年度業(yè)績(jī)考核表由造價(jià)部分主任代為匯報(bào)。

在聽取完匯報(bào)后，公司考核組還分發(fā)了“2017年度員工考核評(píng)定表”給參會(huì)人員，對(duì)員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。此外，公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)2017年度完成的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)情況對(duì)員工進(jìn)行了量化考核，最終形成客觀、公正的考核意見，并評(píng)選出公司2017年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理三名、先進(jìn)個(gè)人十一名和青年進(jìn)步獎(jiǎng)一名。

       金甌公司

2017年1月31日

項(xiàng)目部員工通過微信視頻的方式參與會(huì)議